10月24日-10月31日，学校领导班子成员牵头组成6个督导调研组深入到各学院，对落实《沈阳药科大学服务辽宁全面振兴新突破三年行动方案（2023-2025 年）》和《沈阳药科大学“十四五”发展规划（2021-2025 年）》进展情况开展专项督导调研工作。
此次调研是贯彻落实全省冲刺四季度打赢攻坚战动员部署会精神，积极助力辽宁全面振兴新突破三年行动的重要举措，是确保全校上下凝心聚力、加压奋进，冲锋冲刺完成好年底各项工作的有力抓手。
10月30日，校党委副书记关雪峰一行深入制药工程学院、生命科学与生物制药学院围绕服务辽宁全面振兴新突破三年行动和落实学校“十四五”规划实施进展情况进行督导调研。
在制药工程学院督导调研会上，学院院长刘洋围绕调研重点内容，详细介绍了学院在加强党的建设、全面建设一流本科教育、深化学科内涵建设、推动高质量就业、强化科技创新与成果转化、完善师资队伍建设、国际交流与合作及教育部重点实验室建设等方面的工作推进情况和存在的短板弱项，并提出学院下一步工作规划。
在生命科学与生物制药学院座谈会上，学院院长夏焕章从党的建设和思想政治工作、一流本科教育、研究生教育高质量发展、师资队伍建设、科技创新、国际化办学等维度介绍了学院各项工作进展和需要学校协调解决的问题，并提出了学院下一步工作思路和工作举措。
关雪峰分别围绕制药工程学院提出的拓展教师科研空间、引进领军人才、优化专业培养方向、提升毕业生就业质量等问题，生命科学与生物制药学院提出的推动临床药学学科发展、深化生物工程专业内涵建设、通过职称评聘调动教师和教辅人员工作积极性等需要解决的问题，同与参会同志逐一进行深入探讨和细致交流，对部分问题现场予以答复并解决，对需要持续用力推进的问题，协调与会各有关职能部门在政策制定等方面予以统筹考虑、加力推进。
在督导调研期间，关雪峰强调，要全力推进学院特色发展。坚持创新引领，结合学院的学科专业特点，挖掘和提炼自身特色，实现差异化办学，细分领域做精做专，聚焦新赛道做大做强，充分利用社会资源，推动科研成果最大限度转化，推动毕业生高质量就业，以特色促发展，不断提升学院办学综合实力和影响力。要持续建强教师队伍。校院两级共同用力，完善人才培养、使用、评价、服务、激励机制，在引进和培育高层次领军人才、优化教师队伍结构上用心用力，实现学校与人才的“双向奔赴、同频共振”。要努力抓好安全生产各项工作。以开展全校安全专项检查及整改工作为契机，以“防”为出发点，细化落实各项安全举措，进一步做细校园安全生产保障、做实意识形态领域安全保障、做精后勤管理服务保障、做优师生身心健康保障，防范化解各类风险。
党委宣传部、人事处、教务处、科研处、发展规划处、资产与实验室安全管理处、人才工作办公室等部门相关同志，两个学院领导班子成员、党委委员、系主任、教研室主任、实验教学中心主任和教师代表参加座谈会。
