为全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，10月31日，我校召开了校内人才项目暨“卓青”托举计划、“优青”托举计划、“中青年教师事业发展支持计划”立项评审会。校党委副书记关雪峰出席会议并致辞。相关部门负责人、学科专家、项目申报人及青年教师参会。会议由校党委常委、组织人事部部长刘志刚主持。
关雪峰指出，学校党委高度重视人才发展，特别是青年人才培养，构建了以“师资博士后培养”抓后备、“博士启动”抓起点、“中青年计划”抓根基、“优青计划”抓提升、“卓青计划”抓拔尖、PI抓领军的六阶完整上升链条，并努力与国家重大人才工程对接。他希望，广大教师能够发扬沈药精神，用好学校创造的人才发展平台，甩开膀子、挑好担子、干出样子。他要求，各学院、各职能部门要进一步加大对人才培养的支持力度，破除束缚人才发展的瓶颈，打通人才干事创业的堵点，促进人才挑大梁、当主角、担大任。
刘志刚介绍了评审工作安排。本次评审共有42个项目参与评选，参评教师从前期工作基础、主要学术成果、下一步工作计划等方面进行了述职和答辩。
据悉，校内人才项目已资助中青年教师209人次，资助金额达2000余万元。“中青年计划”受资助人员经费获得与投入比达到3:1以上，科研、人才项目的数量和到款是未资助人员的2倍以上。“卓青”“优青”托举计划尚未完成资助期，目前产出效果也远远高于“中青年计划”。100余人次入选国家级、省级人才，达到预期效果。
