9月30日，辽宁省首届“兴辽英才”青年论坛沈阳药科大学分论坛暨沈阳药科大学首届青年论坛在校本部图书馆第一学术报告厅成功举办，论坛采用线上线下结合方式。校党委书记徐凤翔、校长程卯生、校党委副书记关雪峰出席本届论坛。
本届论坛主论坛由中共辽宁省委人才工作领导小组办公室主办，沈阳药科大学设立分论坛，由无涯创新学院承办，论坛上半场由校党委副书记关雪峰主持。
徐凤翔致欢迎词，代表学校党委、行政和全校师生对嘉宾、专家学者和青年朋友的到来表示热烈欢迎。他表示，近年来，辽宁省委推出一系列引才、留才、用才政策，本次青年论坛是在省委持续扩大引才宣传、加大引才力度、做大引才蛋糕的重要时期召开的盛会。他向青年学者发出盛大、郑重、诚挚邀约，欢迎大家到辽宁来，到沈药来。
徐凤翔强调，青年要胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，审时度势，抢抓机遇，全力以赴推进学科发展、丰富办学内涵、提升教育教学水平，为学校快速发展注入强劲动能；青年要筑医药强国之梦，不忘先辈之精神，赓续红色之基因，以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感，立鸿鹄之志，做有为之人，以梦为马，寻梦、追梦、筑梦、圆梦，用前所未有的激情和热情推动医药事业乘风破浪、扬帆远航；青年要接过持续奋斗的火把，追求新高度、打造新成果、实现新目标、开拓新境界、创造新奇迹，用“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，谱写青年担当的青春之歌，书写青年奋斗的华美篇章。
徐凤翔指出，91年来，沈药人始终以昂扬的工作姿态、超强的战斗能力，坚守“坚忍不拔、药济天下”的沈药精神，秉承“团结、勤奋、求实、创新”校训，紧紧围绕着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的五大重要职能，一以贯之优化学科和专业结构，面向产业重大需求培养人才，致力于让沈药足迹遍布全球；一以贯之专注于科技研发、专注于成果推广，致力于让沈药成果惠及全球；一以贯之服务国家战略，服务区域发展，致力于沈药服务遍及全球；一以贯之传播沈药文化，打造沈药品牌，致力于让沈药文化传播全球；一以贯之坚持开放合作、团结共赢，致力于让沈药声音唱响全球。在前进的路上，沈药已经栽下满院的梧桐树，热忱期待着引凤来仪。美丽的沈药将敞开宽阔的胸膛，真诚欢迎优秀的青年学者加入，共同举起建设高水平药科大学的旗帜，开启推进沈药高质量发展的历史新征程！
程卯生介绍了沈阳药科大学发展建设情况以及人才政策。他从学校历史讲起，介绍了这座1931年诞生于江西瑞金，在中国共产党和毛泽东同志领导关怀下创办的具有悠久历史和光荣革命传统的高等药学学府。他阐述了学校人才培养的成就，已为祖国医药事业输送了15万余名高素质药学专门人才，包括5位院士、10位长江学者、21位杰青。他介绍了学校的人才队伍，现有中国工程院院士、“长江学者”等国家级人才61人次。他展示了学校强劲的学科实力，药学、中药学分别是辽宁省重点建设“世界一流学科”和“国内一流学科”。他展示了辉煌的科研业绩，先后获国家科技进步奖、技术发明奖4项，获新药证书137个其中含一类新药证书10个。
程卯生全面解读了学校强有力的人才政策，提出人才队伍建设的目标是“名师汇聚、师德高尚、数量充足、结构合理、基础雄厚、发展强劲、富有奉献精神”，全面阐述了高端人才集聚计划、柔性人才云集计划、博士师资倍增计划、师资储备扩充计划、科研助手推广计划、举荐引进汇智计划等六大人才引进计划以及师德引领计划、中青年教师事业发展支持计划、优青托举计划、卓青托举计划、PI团队支持计划、国际视野拓展计划、新学院新专业师资提升计划等七大人才培养计划，并就推行绩效管理机制、建立用人单位奖补机制、实施教师职称评聘多元化、深化特聘制度改革等四大激励机制做了全面介绍。他表达了对人才的殷切期望，表示将继续深化人才引进、培养、激励体系，为教师提供更为广阔的发展平台，欢迎广大人才加盟沈药、共谋发展。
学校四位学院院长作了专题报告。药学院、无涯创新学院院长孙进以“锐意进取，开拓创新——药学研究新篇章”为题，制药工程学院院长赵临襄以“凝心聚力，砥砺深耕——制药工程谱新篇”为题，中药学院院长路金才以“守正创新，顺势而为——中药发展正当时”为题，生命科学与生物制药学院院长夏焕章以“生命至上，创新引领——开启生物制药新篇章”为题，分别介绍了学院和学科情况，使参会人员对学校有了更加全面清晰的了解，对其所在学科领域的发展情况有了更加准确深入的认识。
论坛下半场由孙进主持，邀请日本东邦大学李巍教授、韩国国立全南大学谭凌晨博士、西南大学薛鹏副教授以及沈阳药科大学罗聪教授、闻家辰博士、金盛飞研究员等六位青年学者进行学术交流，专业、精彩的报告获得了与会人员的一致好评。
海内外青年人才、学校中层领导干部、教师、校友代表等参加论坛。线上线下气氛热烈，对论坛给予充分认可，同时针对学校发展、PI制度、引进政策等问题进行了互动交流。
