3月9日下午，沈阳药科大学“校长有约”青年人才系列座谈会之首期“青听心声，共话成长”主题座谈会在南校区行政楼117会议室举行。校党委副书记、校长齐炼文出席座谈会并与青年人才深入交流。会议邀请中药学院教授李宁、王琦与青年人才热切互动。党政办公室、学科建设办公室、科研处相关同志，各学院青年人才代表参加座谈。会议由人才工作办公室主任董晓辉主持。
“校长有约”青年人才系列座谈会是学校重视青年人才发展、关爱青年人才成长、全面加强人才队伍建设的重要探索。活动旨在邀请各领域专家与青年人才面对面交流，倾听青年心声、回应青年期盼、解决青年困惑，推动青年人才安心从教、潜心科研、舒心成长，激发青年人才队伍活力，推进学校人才工作高质量发展。
在充分听取青年人才的心声与愿景、困惑与期待，并与青年人才深入交流后，齐炼文寄语广大青年人才：
坚持需求导向，在协同攻关中形成特色。正确认识合作的内涵，摒弃功利心态，以成果转化为导向，做到“因需而合、因研而联”。在跨团队、跨学科的协作中找准自身的不可替代性，形成独特的研究标签。依托学校平台，通过有组织的科研，让优势领域形成集聚效应，实现“握指成拳、特色发展”。
坚持“精准勤奋”，苦干实干加巧干。深刻认识成功源于“精准勤奋”，而非“平庸忙碌”，防范“只低头拉车，不抬头看路”，防止以时间的堆积掩盖方向上的迷茫。精准聚焦，选对主攻方向、找准发力突破口，以巧干撬动科研效率倍增，实现创新能级跃升。
坚持开放包容，在引才聚智中实现共赢。立足学术前沿，对标同行先进，深度参与国内外交流，洞察动态，校准航向，确保科研之路行稳致远。以“主人翁”姿态投身学校发展，争当“人才大使”，积极宣介引才政策，通过以才引才，共筑人才高地，同创卓越未来。
在互动交流环节，青年人才围绕教学与科研工作的平衡把握、科研方向的精准选择、科研团队的融合归位、科研成果的转移转化路径以及职称评审机制等方面踊跃发言。大家既坦诚分享了自身在成长过程中的困惑与挑战，也结合工作实际，向学校提出了针对性的意见与建议。与会专家结合各自的丰富经验，逐一回应了青年人才的关切，既有思路引导，也有政策解释，更有务实建议。现场互动频频、交流深入，气氛真诚而热烈。
打破沟通壁垒，倾听青年心声。 “校长有约”青年人才系列座谈会将常态化开展，真诚听取青年人才最真实的声音、最迫切的诉求、最闪光的智慧。希望广大青年人才牢记学校期许，将个人理想融入学校发展大局，聚焦国家医药战略需求，深耕专业领域，勇于创新突破，在科研攻关中勇攀高峰，在教书育人中践行初心，在成果转化中彰显价值，共同推进学校高质量发展。
