7月25日上午，沈阳药科大学在校本部图书馆第二报告厅召开校内挂职锻炼人员面试考核工作会议。校党委书记高明宇，学校领导班子成员关雪峰、李可强、翟鑫出席会议，相关职能部门和学院中层领导干部参加会议并担任面试评委。面试由高明宇主持。
共23名人员申请挂职锻炼并进入面试。面试人员围绕个人基本情况、履职情况、取得成果和未来工作设想进行了汇报和回答了相关问题。评委重点从思想政治素质、行政管理能力、组织沟通和协调能力、职业规划与发展能力、学术水平等多个维度对面试对象进行了综合评价。
校内挂职锻炼既是发现和储备优秀干部的重要方法，也是提升干部行政思维和行政工作能力的重要途径。党委将以选派优秀人员进行校内挂职锻炼为抓手，持续加强干部队伍建设统筹谋划，探索建立源头培养、跟踪培养、全程培养的干部素质能力培养体系，努力优化干部队伍结构，强化多岗位实践历练，开阔工作视野、丰富实践阅历，打造具有专业技术能力和管理工作经验的干部队伍，为学校事业高质量发展增添人才动力、注入干部活力。
